BHXH thành phố Hải Phòng: Đối thoại cùng doanh nghiệp tại KCN Vsip Hải Phòng
19/07/2025 10:20 AM
Hiện tại bài viết chưa được cập nhật nội dung Âm thanh. Xin cảm ơn.
Trong bối cảnh Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, BHXH thành phố Hải Phòng đang đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, đối thoại trực tiếp, để kịp thời phổ biến các nội dung, điểm mới của Luật đồng thời giải đáp các vướng mắc, khó khăn trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị, doanh nghiệp. Đây là những nỗ lực thiết thực, khẳng định vai trò đồng hành của cơ quan BHXH trong việc đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động.
Chiều ngày 18/7/2025, BHXH thành phố Hải Phòng tổ chức hội nghị tuyên truyền, đối thoại và giải đáp chính sách BHXH, BHYT, BHTN tại Khu công nghiệp Vsip, Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng với sự tham gia của hơn 100 đại biểu đến từ các đơn vị, doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Ông Vũ Đức Khiên, Phó Giám đốc BHXH thành phố Hải Phòng dự và chủ trì hội nghị.
Đại diện Ban quản lý KCN Vsip Hải Phòng (Từ bên trái sang: Bà Vũ Phương Nga - Giám đốc Phòng CSKH; Ông Nguyễn Minh Trí - Trưởng phòng cấp cao phòng HCNS) và Bà Bùi Thị Anh - Phó Giám đốc BHXH thành phố Thủy Nguyên
Phát biểu tại hội nghị, ông Vũ Đức Khiên, Phó Giám đốc BHXH thành phố Hải Phòng đã cảm ơn và ghi nhận sự hợp tác hiệu quả của các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Vsip Hải Phòng trong việc triển khai các chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Ông nhấn mạnh rằng sự chung tay của cộng đồng doanh nghiệp là yếu tố quan trọng giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Ông Vũ Đức Khiên - Phó Giám đốc BHXH thành phố Hải Phòng
Ông Khiên cũng cho biết, Luật BHXH sửa đổi lần này cơ bản có 13 điểm mới nhằm hướng tới mục tiêu đảm bảo tốt nhất quyền lợi cho người tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH; và Luật BHYT với 22 điểm sửa đổi, hướng tới mục tiêu đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHYT.
Hội nghị đã tập trung đi sâu vào các điểm mới và những thay đổi quan trọng trong Luật BHXH năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Ông Lương Hoàng Hải – Phó Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia - báo cáo viên BHXH thành phố Hải Phòng đã thông tin rõ về các nội dung mới trọng tâm như: mở rộng nhóm đối tượng tham gia BHXH, BHYT, bổ sung các quyền lợi của người lao động, các quy định về quản lý thu, đóng BHXH... Điều này giúp các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về những yêu cầu pháp lý và chuẩn bị tốt hơn cho việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT trong bối cảnh Luật mới có hiệu lực.
Hội nghị đã dành phần lớn thời gian cho phần đối thoại trực tiếp, khi đại diện doanh nghiệp được tạo cơ hội để nêu ra những khó khăn, vướng mắc gặp phải trong quá trình triển khai chính sách BHXH, BHYT, BHTN tại đơn vị. Các vấn đề được các doanh nghiệp đặt ra rất cụ thể và sát với thực tiễn, như: cách xác định đối tượng đóng BHXH cho người thử việc, học việc, việc đóng BHXH, BHYT cho người lao động nước ngoài, việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và đặc biệt là những quy định mới về lao động linh hoạt - nhóm đối tượng đang ngày càng phổ biến trong các khu công nghiệp hiện nay.
Đại diện các đơn vị đặt câu hỏi tại Hội nghị
Với phương châm "giải đáp tận tình, rõ ràng", lãnh đạo BHXH thành phố Hải Phòng và đại diện các phòng nghiệp vụ đã làm rõ từng câu hỏi, tháo gỡ các vướng mắc ngay tại hội nghị. Điều này không chỉ giúp các doanh nghiệp có được những giải pháp hiệu quả, mà còn thể hiện việc đồng hành của BHXH thành phố cùng các doanh nghiệp giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách BHXH, BHYT.
Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần đối thoại cởi mở, Hội nghị tại KCN Vsip Hải Phòng một lần nữa khẳng định cam kết của BHXH thành phố Hải Phòng trong việc chủ động hỗ trợ doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động trong bối cảnh các quy định pháp luật mới có hiệu lực. Những nỗ lực này không chỉ giúp doanh nghiệp nắm vững pháp luật mà còn góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định và phát triển bền vững tại khu vực kinh tế trọng điểm này./.
Mai Hồng
Vì sao bảo hiểm xã hội tự nguyện chưa tạo được ...
Hải Dương: Triển khai công tác giám định và giám ...
Bảo hiểm tự nguyện - An sinh bền vững